Het Nederlandse Pensioenstelsel Begrijpen
Het Nederlandse pensioenstelsel behoort tot de beste ter wereld, maar voor veel millennials blijft het een ingewikkeld systeem. Ons pensioenstelsel bestaat uit drie pijlers: de AOW (1e pijler), het werkgeverspensioen (2e pijler) en je persoonlijke pensioenvoorzieningen (3e pijler). De AOW is je basispensioen van de overheid en krijg je vanaf je AOW-leeftijd, die momenteel stijgt en voor millennials waarschijnlijk boven de 69 jaar zal liggen.
De tweede pijler, het werkgeverspensioen, is waar veel millennials onvoldoende aandacht aan besteden. Wist je dat niet alle werkgevers een even goede pensioenregeling aanbieden? Sommige regelingen zijn gebaseerd op een middelloonregeling, andere op beschikbare premie. Het verschil kan tienduizenden euro's betekenen voor je uiteindelijke pensioenkapitaal. Controleer daarom altijd je pensioenoverzicht en vraag bij sollicitaties expliciet naar de pensioenregeling.
De derde pijler bestaat uit je eigen aanvullende voorzieningen zoals lijfrentes, beleggingsrekeningen of een pensioen-BV voor ondernemers. Deze pijler wordt steeds belangrijker, zeker voor millennials die flexibel werken, periodes als zzp'er actief zijn, of internationale carrières nastreven. Juist in deze pijler heb je volledige controle en kun je het verschil maken door vroeg te beginnen.
